Grażyna Kulikowska (62 l.) z Knyszyna, emerytka, prowadzi sklep "1001 Drobiazgów": Nie wiem, ile mogę dorobić
- Od wielu lat prowadzę niewielki sklepik w Knyszynie, a dwa lata temu przeszłam na emeryturę. Dostaję 930 zł świadczenia na rękę. Wiem, że mogę dorobić do emerytury, ale przepisy tak szybko się zmieniają, że nie mam pojęcia, jak dużo. Nie wiem też, czy za pracę na emeryturze moje świadczenie będzie z czasem rosło, czy już zostanie na tym samym poziomie, choć przecież wciąż płacę składki.
- Od wielu lat prowadzę niewielki sklepik w Knyszynie, a dwa lata temu przeszłam na emeryturę. Dostaję 930 zł świadczenia na rękę. Wiem, że mogę dorobić do emerytury, ale przepisy tak szybko się zmieniają, że nie mam pojęcia, jak dużo. Nie wiem też, czy za pracę na emeryturze moje świadczenie będzie z czasem rosło, czy już zostanie na tym samym poziomie, choć przecież wciąż płacę składki.
Jeśli otrzymujesz emeryturę, możesz sobie do świadczenia dorobić. Ale dokładnie licz swoje dochody. Gdy przekroczysz dopuszczalny limit zarobków, ZUS może ci zawiesić lub zmniejszyć świadczenie. Progi zarobkowe zmieniają się co kwartał. Dowiedz się, ile od 1 marca 2012 r. możesz zarobić, żeby nie stracić prawa do emerytury.
Emerytura przysługująca osobie, która pracuje, a nie ukończyła jeszcze 60 lat (kobieta) lub 65 lat (mężczyzna), może być przez ZUS zmniejszona lub zawieszona - w zależności od osiąganych przychodów. Ważne jest też to, z jakiego tytułu osiągasz przychody. Niektóre nie mają wpływu na wysokość świadczenia, natomiast przychody z działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz z tytułu pełnienia służby mogą spowodować zmniejszenie wypłacanych świadczeń.
Na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury i renty wpływa dochód uzyskany z tytułu:
- pracy wykonywanej w ramach umowy o pracę,
- pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę nakładczą,
- pracy wykonywanej w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych
- pracy wykonywanej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące tych umów / albo umowy o dzieło, której wykonywanie jest objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi,
- pozarolniczej działalności,
- wykonywania odpłatnie pracy, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
- służby pełnionej m.in. w Wojsku Polskim, Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Państwowej Straży Pożarnej, straży granicznej i służby więziennej,
- pobierania stypendium sportowego,
- działalności wykonywanej za granicą.
- pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę nakładczą,
- pracy wykonywanej w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych
- pracy wykonywanej na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące tych umów / albo umowy o dzieło, której wykonywanie jest objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi,
- pozarolniczej działalności,
- wykonywania odpłatnie pracy, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
- służby pełnionej m.in. w Wojsku Polskim, Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Państwowej Straży Pożarnej, straży granicznej i służby więziennej,
- pobierania stypendium sportowego,
- działalności wykonywanej za granicą.
Przy ustalaniu dochodu uwzględnia się także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego. Do dochodu tego wlicza się również wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wypłacone na podstawie przepisów kodeksu pracy oraz świadczenia w naturze. Natomiast nie wlicza się m. in.:
- nagród jubileuszowych
- odpraw pieniężnych przysługujących w związku z przejściem na emeryturę
- odpraw, odszkodowań i rekompensat wypłacanych pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
- nagród jubileuszowych
- odpraw pieniężnych przysługujących w związku z przejściem na emeryturę
- odpraw, odszkodowań i rekompensat wypłacanych pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Kiedy ZUS zmniejszy Ci świadczenie
- do 2510,80 (czyli 70 proc. przeciętnego wynagrodzenie) - tyle jako emeryt możesz dorobić bez żadnych ograniczeń.
- od 2510,80 do 4662,80 zł (czyli 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia) - Zus proporcjonalnie zmniejszy ci świadczenie. Twoja emerytura nie może być jednak zmniejszona o więcej niż 528 zł miesięcznie.
- powyżej 4662,80 zł - Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi twoją emeryturę.
- od 2510,80 do 4662,80 zł (czyli 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia) - Zus proporcjonalnie zmniejszy ci świadczenie. Twoja emerytura nie może być jednak zmniejszona o więcej niż 528 zł miesięcznie.
- powyżej 4662,80 zł - Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesi twoją emeryturę.
UWAGA!
Nowe kwoty dodatków do emerytur obowiązują tylko przez najbliższe trzy miesiące (od 1 marca do 1 czerwca 2012 roku). Warto pamiętać, że zmieniają się one cztery razy w roku: w marcu, czerwcu, wrześniu oraz w grudniu.
Nowe kwoty dodatków do emerytur obowiązują tylko przez najbliższe trzy miesiące (od 1 marca do 1 czerwca 2012 roku). Warto pamiętać, że zmieniają się one cztery razy w roku: w marcu, czerwcu, wrześniu oraz w grudniu.
